產業資訊訊息列表

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鄭副院長：孕育臺灣的故事打造岸內糖廠影視基地成為臺灣影視聚落

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昇達科透過智慧化升級攻占低軌衛星新藍海

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經濟部啟動中小企業災後復舊財務協處

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平穩雙機制及調降貨物稅汽、柴油各吸收6.0元及6.9元明（8）日起國內汽、柴油價格各調漲0.1元

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小心詐騙！台電未繳電費提醒唯一認證「111」短碼簡訊

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卓揆：積極維護端午連假交通疏運及安全落實應節商品穩定供應措施

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視察165反詐騙諮詢專線卓揆：政院做全體打詐同仁靠山持續精進打詐措施讓臺灣成為安全之島

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「特銓」臺南投資建廠光罩檢查機出貨量獨占世界鰲頭

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平穩雙機制及調降貨物稅汽、柴油各吸收5.8元及6.7元明（29）日起國內汽、柴油價格皆不予調整

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為何員工們，對公司安排的教育訓練感到不滿？

這個議題長期存在，並非新問題。然而，為何會出現此狀況？事實上，員工是否學習並不單純，這涉及個人意願及價值觀。
如何使員工願意接受自己的領導

如何使員工願意接受自己的領導是一個廣泛而複雜的話題。在現代職場環境中，員工不再像過去那樣盲目地服從領導，而更傾向於尋求有價值的領導
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企業的問題應用培訓的手段，真的能解決嗎？

這個問題提得相當中肯：培訓只是解決企業問題的手段之一。企業面臨的挑戰往往是複雜多樣的，而單靠培訓無法完全解決所有問題。
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行政院推30項花蓮震災救助事項助災區重建復原

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台糖油品雙十年華擴大公益坐五分車、吃安心豚繼續加油長長久久

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臺法經貿新篇章王部長訪法出席首屆經貿會議

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經濟部通過世界先進「高功率暨高效能GaN on QST元件與製程技術開發計畫」等4項A+企業創新研發淬鍊計畫

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